Апельсины, радиоаппаратостроение и Бернс

Апрель 26th, 2010

Сегодня мы начинаем серию рассказов о сотрудниках INTELCOM-CONNECT.

10 апреля мы отмечали День Рождения Директора по персоналу INTELCOM-CONNECT Кочетковой Вероники Борисовны. Предлагаем Вам короткое интервью с Вероникой о профессии, апельсинах, азарте и любимых героях.

АНКЕТА

• Цвет волос: от природы – темно русые… а сейчас – какие захочу, такие и сделаю…
• Цвет глаз: серо-голубой…
• Образование: высшее
• Качество, которое Вы больше всего цените:  порядочность…
• Ваша отличительная черта: пунктуальность
• Ваше представление о счастье: да кто ж его знает…
• Недостаток, который можно простить: заблуждение…
• Любимое занятие:   чтение литературы…
• Любимый герой: … нашего времени…
• Любимый поэт: Роберт Бернс
• Любимый прозаик: Стефан Цвейг
• Любимый режиссер: Герасимов…
• Любимый музыкант: я не музыкальна…  пожалуй, Игорь Крутой симпатичен…
• Любимый актер (актриса):  молодой Абдулов…
• Любимый художник: Поленов
• Любимый фильм: “Обыкновенное чудо”
• Любимый цвет: цвет моих глаз…
• Любимое число: 7
• Любимое блюдо: кальмары
• Любимый напиток: утром – кофе, вечером – все остальные
• Любимое правило, девиз, изречение: все хорошо, все хорошо, все просто замечательно…

• Как Вы относитесь к своему личному празднику - Дню Рождения?  ко всему личному  отношусь  хорошо … это мой день…

• Какой самый необычный подарок Вам дарили? самый необычный не помню, а самый приятный – это индийский массаж в SPA-салоне…

• А какие Ваши самые любимые цветы? люблю все (кроме гладиолусов и флоксов)  

• Для Вас много значат цвета? предпочитаю спокойные тона…. не слишком яркие… 

• Можете вспомнить свой самый незабываемый сюрприз?  для этого нужно вспомнить все сюрпризы и выбрать из них самый-самый…. Растерялась…

• Вы любите экстремальные виды спорта? Спорт люблю. В школе была очень спортивной девочкой. А вот экстремальные виды спорта – не очень,  после того как однажды в марте вылетела с трамплина на лыжах и проехалась лицом по насту (снег накануне подтаял, а потом подморозило). Да и высоты, если честно, боюсь.  

• А какое было самое запоминающееся путешествие? отдых на Кипре в 2007… даже на следующий год решила отдохнуть там же…

• Как Вы любите отдыхать? предпочитаю активный отдых…

• Телефон или интернет? и то, и другое…

• Апельсины или яблоки? Апельсины…

• Что Вас может рассмешить? удачная шутка…

• Против чего Вы категорически против? делать то, что мне претит…

• Чего Вы не можете понять? да много чего…

• Вы помните свою первую работу? конечно, помню, я там проработала 11 лет  

• Расскажите, пожалуйста, о своей второй профессии - я много лет проработала конструктором (специализация – радиоаппаратостроение), так что  в любой ипостаси, почти вся моя трудовая деятельность  связана со связью (теле-, радио-…) 

• Как Вы стали HR-директором? сначала я стала менеджером по персоналу, потом старшим менеджером по персоналу, потом начальником отдела и т.д….. короче, постепенно…

• Вы проработали в МТС более десяти лет. По сегодняшним меркам это очень солидный период. Каким опытом обогатила Вас эта компания? в МТС проработала почти 11 лет (10 лет и 10 месяцев). В двух словах про то, что я получила от этой Компании, не рассказать… это целая жизнь…. и опыт, разумеется,  получен огромный, как в профессиональном плане, так и в плане общения с людьми…   

• Как Вы пришли в телекоммуникационную группу INTELCOM-CONNECT? Как давно Вы здесь работаете? в мае  2010 года будет три года  работы в Компании…  как пришла?…   периодически люди меняют место работы по тем или иным причинам… так случилось и у меня…

• Сложно ли управлять людьми в большом коллективе? всем коллективом  управлять не нужно… для этого существует организационная структура, где в каждом подразделении существует свой руководитель, который и координирует работу своих подчиненных…  нужно построить свою работу с руководителями подразделений и принимать необходимое участие в процессах руководства…

• Как вы определяете, что человек вам подходит и станет успешным членом команды? даже если резюме соискателя очень хорошее, и на собеседовании кандидат показал себя с лучшей стороны, все равно остается вероятность, что работник может оказаться не членом команды… а может получиться и наоборот…  каждый человек – фигура многогранная и может проявить свои качества (как хорошие, так и не очень) в любой момент: кто на собеседовании выложится полностью, а потом ничем «не блеснет», а у кого-то скрытые резервы, которые проявляются со временем…  так что, при приеме бывают и удачи, и ошибки…

• Какие сотрудники прежде всего нужны компании – инженеры или специалисты по продажам? и те, и другие… но хорошие….

• Есть ли в компании текучка кадров? как и во всех других компаниях…   

• На Ваш взгляд, это много или мало? на допустимом уровне…

• Чем, на Ваш взгляд, сотрудники INTELCOM-CONNECT отличаются от сотрудников других компаний? каждая компания – это государство в государстве… ну и как в любом государстве, в нашей есть свои правила, свои традиции, свои сложившиеся отношения между сотрудниками… отсюда, и отличия…. А в остальном – это замечательные люди, которые хотят работать, повышать свой профессиональный уровень, получать вознаграждение за свой труд….

• Какие корпоративные праздники существуют сейчас в группе? ближайший корпоративный праздник – это 7 мая,  день всех видов связи…. т.к. мы работаем на телекоммуникационном рынке, то это наш профессиональный праздник….. традиционно, мы его отмечаем (каждый год по-разному),  в 2008 году в боулинг ходили всем коллективом, в прошлом году – было поздравление работников руководством Компании и праздничное чаепитие… в  этом году тоже планируется  поздравление…   среди регулярных корпоративных событий -  празднование нового года, тимбилдинги, выход в театр, прогулки на теплоходе… также, в течение всего года, мы проводим поздравления наших сотрудников с Днем Рождения… 

• Люди готовы принимать изменения внутри компании? все изменения поначалу вызывают некое противодействие,  даже, если они положительные…  когда привыкают к изменениям, все становится естественным…

• В канун 65-летия Победы что Вы хотите пожелать нашим ветеранам, труженикам тыла и героям войны? здоровья…. Хоть и с опозданием, государство проявило заботу о наших ветеранах, теперь им нужно здоровье, чтобы воспользоваться заслуженными привилегиями… их осталось мало, так что они должны порадоваться жизни и за себя, и за всех ушедших однополчан.

Рубрики: Без рубрики, Внутри компании, Даты и события, Сотрудники INTELCOM-CONNECT   Автор: admin